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Vaga aberta parece economia.
Na prática, é dinheiro saindo todo dia.

O trabalho daquela posição não desaparece quando a cadeira está vazia. Ele vira custo em três lugares:

Hora extra do timeQuem ficou absorve a tarefa, e a empresa paga mais caro por isso.
Entregas que atrasamPrazos estouram, retrabalho aumenta e clientes esperam.
Produção que não aconteceVendas não fechadas e projetos parados não voltam.

Quanto a sua vaga aberta já custou?

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Enquanto essa vaga esteve aberta, sua empresa pode ter acumulado um impacto operacional estimado de
R$ 0
considerando salário, tempo em aberto e impacto da ausência dessa posição na operação
Estimativa baseada no impacto médio associado ao nível da posição. O valor real pode variar conforme a operação.
Cada dia útil a mais custa
R$ 0
Se levar mais 30 dias, o total chega a
R$ 0

De onde vem esse número?

1

O salário mensal de R$ 0 multiplicado por 13,33 (12 salários + 13º + 1/3 de férias) dá o quanto sua empresa investe por ano nessa posição, antes dos encargos: R$ 0.

2

Sobre esse valor incidem os encargos trabalhistas (INSS patronal, FGTS, RAT e Sistema S), que somam aproximadamente 40%. Isso eleva o investimento anual da posição para R$ 0 — esse é o mínimo que a posição precisa gerar de valor para se pagar. Não é a produção exata da pessoa, é uma referência de custo.

3

Dividindo esse valor pelos 252 dias úteis do ano (R$ 0 ÷ 252), cada dia útil que a posição está ocupada e produzindo representa R$ 0.

4

Um cargo de nível técnico tem um impacto que vai além do próprio salário, porque a ausência dessa posição sobrecarrega o trabalho de outras pessoas. Por isso aplicamos um fator de ajuste de 1,1x sobre o valor por dia (R$ 0 × 1,1), chegando a R$ 0 de impacto por dia útil parado.

5

Os 0 dias corridos em aberto equivalem a cerca de 0 dias úteis (considerando 5 dias úteis por semana). R$ 0 x 0 dias úteis com a cadeira vazia = R$ 0 de impacto operacional acumulado até hoje.

"Mas eu não estou economizando o salário enquanto a vaga está aberta?" A economia temporária do salário não significa custo zero. Parte do trabalho costuma ser redistribuída entre o time, gerando sobrecarga, atrasos e perda de produtividade — é por isso que vaga aberta tem custo real, mesmo sem sair dinheiro do caixa.

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+2 mil
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+120 mil
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+55 mil
pessoas contratadas
Não é promessa. É histórico.

O passo a passo do Grupo Prestarh para fechar a sua vaga

1

Diagnóstico da vaga

Mapeamos o perfil ideal para a posição: competências, comportamento e alinhamento com a cultura da sua empresa.

2

Busca e avaliação

Busca ativa de candidatos com análise estratégica e avaliação comportamental. Você recebe finalistas qualificados, não pilhas de currículo.

3

Apresentação e contratação

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